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主題分類 發文字號 泰海政發【2018】3號
區政府關于印發海陵區招才大使 聘用辦法(試行)的通知
發布日期:2018-02-08?14:54 瀏覽次數: 字體:[ ]

各鎮人民政府,各街道辦事處,區各委、辦、局,各園區管委會,區各直屬單位:

《海陵區招才大使聘用辦法(試行)》已經區政府第1次常務會審議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。

泰州市海陵區人民政府

2018年2月8日

(此件公開發布)

海陵區招才大使聘用辦法(試行)

第一條為貫徹落實區委區政府《關于打造區域創新高地的實施意見》決策部署,加快構建區域創新體系,集聚創新要素,加速海陵創新發展,擴大招才引智渠道,保障我區招才大使有序開展工作,特制定本辦法。

第二條招才大使以海陵區人民政府名義聘用為主,其他為海陵區人才引進作出實質性貢獻的人士,也可獲得招才大使身份。

第三條招才大使的主要來源是國內外中介機構、高校院所、企事業單位及其他領域中具有影響力的專業人士。

第四條招才大使聘任期限暫定為1年,期滿后,若無特殊情況,自然續聘;2年內若無實績的,不再續聘。

第五條招才大使的工作職責

1. 圍繞海陵主導產業和發展方向,年度提供有效高層次人才(項目)信息10條以上,并邀請人才來海陵考察洽談或參加重大人才活動;

2. 年度引薦高層次人才3名以上;

3. 年度引薦高層次人才(團隊)領銜的產業化項目1項以上;

4. 年度引薦大院大所合作共建載體項目1項以上;

5. 積極協助開展其他相關工作。

第六條每年給予每位招才大使基礎工作經費5萬元。

第七條招才大使開展招才引智工作獲得以下成效的,給予相應的獎勵。

1. 引進高層次人才到企業全職創新的,按照《人才分類目錄》給予一次性獎勵。

具體包括:頂尖人才,每引進1名獎勵10萬元;國家級領軍人才,每引進1名獎勵5萬元;省級領軍人才,每引進1名獎勵3萬元;市級領軍人才,每引進1名獎勵1萬元。

柔性引進高層次人才的按以上獎勵額度減半進行獎勵。

2. 引進高層次人才(團隊)領銜的產業化項目,成功申報市級以上人才創業項目的,按項目資助金額的5%給予一次性獎勵,最高不超過10萬元。

3. 引進大院大所合作共建創新載體項目(載體需符合江蘇省新型研發機構的建設要求),給予一次性獎勵5萬元。

4. 本辦法中的同一獎勵事項,本著就高不就低的原則,不可重復享受市區相關政策。

第八條區人才工作協調領導小組負責招才大使的業績評定;區人才發展局負責招才大使的服務保障和經費發放。

第九條本辦法由區人才發展局負責解釋。

第十條本辦法自2018年1月1日起施行。

人才分類目錄(試行)

一、頂尖人才

1.諾貝爾獎、圖靈獎等國際大獎獲得者。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.中國科學院院士、中國工程院院士。

4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員(一般為member或fellow,統一翻譯為“院士”)。

5.國家“萬人計劃”杰出人才。

6.在世界一流大學、發達國家國家實驗室等科研機構和世界知名企業實驗室中擔任重要職務的國際著名學者。

7.相當于上述層次的人才。

二、國家級領軍人才

1.國家有突出貢獻中青年專家;“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

2.國家“萬人計劃”領軍人才(包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才)、國家“萬人計劃”青年拔尖人才。

3.國家“千人計劃”人才,包括創新人才長期項目、創新人才短期項目(含非華裔外國人才)、創業人才項目、外國專家項目、青年人才項目、頂尖人才與創新團隊項目申報入選者。

4.以下獎項獲得者:

(1)國家自然科學獎一等獎主要完成人(前3位)、國家自然科學獎二等獎前5名的主要完成人(前3位);

(2)國家技術發明獎一等獎主要完成人(前3位)、國家技術發明獎二等獎前5名的主要完成人(前3位);

(3)國家科學技術進步獎特等獎主要完成人(前3位)、國家科學技術進步獎一等獎前5名的主要完成人(前3位);

(4)國際科學技術合作獎獲得者;

(5)中國青年科技獎、青年科學家獎獲得者。

5.以下職務擔任者:

(1)國家科技重大專項專家組組長、副組長、項目(課題)組長,且項目(課題)通過驗收;

(2)國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;

(3)國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員;

(4)國家“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人;

(5)國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任,國家工程實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(實驗)中心主任。

6.獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金項目”(含外籍)資助的項目主持人并需完成項目結題。

7.在Nature或Science上以第一作者或通訊員作者發表論文者。

8.相當于上述層次的人才。

三、省級領軍人才

1.國務院批準的享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻中青年專家、省“333”工程第一、第二層次培養對象。

2.省“雙創團隊”核心成員。

3.省“雙創計劃”人才,包括創新人才項目、創業人才項目申報入選者。

4.以下獎項獲得者:

(1)國家科技進步獎二等獎前5名的主要完成人(前3位);

(2)中國專利獎獲得者(須為發明人或設計人);

(3)省自然科學獎一等獎主要完成人(前3位)、二等獎前5名的主要完成人(前3位);省技術發明獎一等獎主要完成人(前3位)、二等獎前5名的主要完成人(前3位);省科技進步獎一等獎前5名的主要完成人(前3位)。

5.以下職務擔任者:

(1)國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組組長且項目(課題)通過驗收;

(2)國家科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人,且課題通過結題驗收;

(3)國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人,且課題通過結題驗收;

(4)國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,國家“863計劃”專題組組長、副組長,且專題通過驗收;

(5)國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家能源研發(實驗)中心副主任前2名,國家工程學術(技術)委員會主任,國家工程實驗室、國家能源研發(實驗)中心學術委員會主任。

6.獲得國家自然科學基金“重點項目”、“重大項目”、“重點國際(地區)合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收。

7.中國科學院“百人計劃”人選。

8.相當于上述層次的人才。

四、市級領軍人才

1.省“333”工程第三層次培養對象,市“311”工程第一層次培養對象。

2.市“雙創團隊”核心成員。

3.市“雙創計劃”資助人才。

4.具有正高級專業技術職務任職資格,并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

5.相當于上述層次的人才

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